Особенности тренингов для руководителей

Работа руководителя заключается в постоянном принятии решений. От этого зависит успех компании на рынке. Чаще всего выбор того или иного действия осуществляется в сложных условиях, например при недостатке или невысоком качестве информации, давлении, нехватке времени, стрессе. Чтобы научиться работать в таких условиях, необходимо принять участие в таком мероприятии, как тренинги для руководителей.

Классификация обучения

Существуют следующие виды подобного образования:

  • Семинары, мастер-классы. Как правило, такие мероприятия дают лишь заряд эмоций. Слушать лектора очень интересно, он приводит массу примеров из собственной практики. Однако следует учитывать тот момент, что двух одинаковых ситуаций быть не может. Поэтому применять полученные знания следует внимательно.
  • Тренинги. Будут полезными для менеджеров среднего звена. Они помогут, например, получить навыки правильного общения с клиентами, проведения переговоров. Здесь предоставляются некоторые модели поведения. Тренинги не учат мыслить и анализировать.
  • Краткие курсы. Это формат мини-MBA. Продолжаются они обычно в течение полугода. Занятий на подобных курсах не так много, как правило – по одному тренингу ежемесячно.
  • Программа MBA. Это системный курс, который включает в себя все вопросы, связанные с деятельностью руководителя: управление персоналом, маркетинг, стратегия, финансы. Главным здесь является методика обучения, которая достигается посредством составления индивидуальных программ.

Вышеприведенные виды курсов являются основными. При выборе конкретной программы следует четко определить для себя цели обучения.